《人才素质结构化面试测评系统》是以北京市人才素质测评考试中心为主，联合北京大学、北京师范大学、首都经贸大学从事心理学和人力资源管理的资深人士，历时3年精心研制而成。本系统包括题目子系统、计分子系统、评价子系统、结构化面试知识子系统四大部分，题库既可以按职位组题，也可以按测评要素自动和手动组题，同时对测评数据进行电脑分析及评价，尔后出具个人结构化面试报告、同职位比较测评报告、同要素比较测评报告、综合考察测评报告。本系统具有设计科学、操作性强、功能全面、保密性好等特点，是一个居于国内领先水平的动态发展型题库，主要为人才的招聘、选拔、培训和配置等人力资源管理工作服务，同时也为测评机构的对外测评服务提供结构化面试相关技术的支持。其中：

　　 职位包括：总经理、副总经理、人力资源经理、财务经理、营销经理、行政（办公室）经理、研发经理、工程经理8个管理职位和一般工作人员职位。

　　专业包括：金融证券、IT行业、医药、财会、工程建设、项目主管、人力资源、营销、农林等18个领域。

　　测评要素包括：逻辑思维（言语表达）、发散思维（开拓创新）、经营决策（管理理念）、组织建设（人际协调）、督导控制（指挥控制）、个性成熟程度、责任心、进取心、工作思路与内容、知识经验等要素。

　　软件功能包括：

　　主要功能：样题系统、组题系统、表格系统、评价系统、肯德尔检测系统

　　辅助功能：加密管理系统、转移保存系统、结构化面试知识系统等

　　软件价格：每套8800元